Niełatwo znaleźć na rynku firmę, która kompleksowo zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które trudno będzie omówić na spotkaniach szkoleniowych. Dlatego pojawia się opcja, by uzupełniać je poprzez webinary.
Jest to świetna metoda na otrzymanie dodatkowych kompetencji przez zatrudnionych w danej firmie bez potrzeby opuszczania biura. Zapisanie się na szkolenia online jest bardzo łatwe, a dodatkowo powodują one niższe koszty niż szkolenia stacjonarne. Profity są dość zbliżone - po ukończeniu spotkania i opcjonalnym wykonaniu egzaminu końcowego, zatrudnieni dostają cenne certyfikaty, mogące na przyszłość zwiększyć ich szansę na podwyżkę czy też bardziej zadowalające miejsce pracy.
Dostępność tego typu opcji nierzadko wiąże się także z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym zakładzie pracy. Szefowie mają możliwość zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Szczególnie w czasie epidemii będą z tego dużo chętniej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników zainstalowania darmowego oprogramowania (chociaż nie zawsze, bo niektóre komunikatory są dostępne w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko jest dla wszystkich uczestników widoczna w okienku kamery. Udostępni tam również podgląd własnego pulpitu oraz prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.
Blog o podobnej tematyce: http://tiny.cc/leady-sprzedazowe
Najbardziej prestiżowe firmy szkoleniowe zapewniają dostęp do dodatkowych materiałów dla swoich kursantów także po ukończeniu całego cyklu. Webinary mają tę przewagę, że bez problemu zrobimy sobie notatki na laptopie poprzez używanie zrzutów z ekranu i zaznaczaniu najważniejszych dla nas tematów. Warto również zapytać o możliwość późniejszego kontaktu z prowadzącym w razie pojawienia się dodatkowych niejasności.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz